绵阳最新招聘信息汇总涉及教师、辅警、国企职员…

　　为加强绵阳市青少年活动中心（以下简称活动中心）校外教育教学师资力量，全面提升校外教育综合服务水平，根据工作需要，现常态化面向社会公开招聘合同制专职教师。

　　绵阳市青少年活动中心是市政府投资建立的市级综合性青少年校外教育机构。常年开设艺术、体育、科技等各类校外培训课程，举办少先队校外实践教育、冬夏令营、研学旅行等公益活动，承接各类面向全省青少年的营地教育活动。

　　2.本科及以上学历，普通线.具有招聘岗位所需的专业技术条件、教师资格、职业（执业）资格及技能要求，有一定的少儿教学实践经验者优先；

　　少儿书法教师：负责少儿书法教学工作，具备较高的传统文化修养和书法水平，熟知少儿教育与教学规律，有书法教学实践经验者优先。

　　2.单位将根据需要，对应聘人员进行筛选，如有进一步需要将电话通知。如未接到电话即暂不符合单位需要，资料将进入单位人才库，待符合需要时候再联系。

　　专职教师试用期一至三个月，试用期满考核合格签订劳动合同，待遇按照《绵阳市青少年活动中心社聘人员薪酬试行办法》执行，含基本工资、岗位工资、绩效工资、课时费、年终绩效奖励等，享受国家规定的社会保险、工会福利、带薪休假（双休、法定节假日、年休假）以及单位提供的外出进修学习机会。

　　为全面加强科技城新区直管区公安工作，保障新区直管区各项工作正常开展，根据科技城新区聘用人员相关制度规定并参考《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》的规定，现面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”）。现将有关事项公告如下：

　　1.拥护中国党的领导和中华人民共和国宪法，热爱公安事业，思想素质好，遵纪守法，身心健康，具有本市（含各县、市、区）常住户口或居住证。

　　2.年满18至35周岁（即1987年6月15日至2005年6月14日期间出生），身高170cm（含）以上。

　　本次招聘按照发布公告、现场报名、资格审查、体能测试、面试、体检、考察等程序进行。资格审查工作贯穿招聘全过程，招聘工作的任一环节中发现报考人员不符合岗位条件的，取消其报考或聘用资格，一切责任由报考人员本人承担。

　　3.报名携带资料：《绵阳市公安局科技城新区分局招聘警务辅助人员报名表》（以下简称“《报名表》”）1份、本人户口簿、身份证、学历证书、个人征信报告、无犯罪记录证明、近期白底免冠一寸彩色照片（背面注明姓名）1张；退役士兵、见义勇为先进个人，以及具有岗位所需专业资质或专业技能的人员，需持相关证明文件（以上证件需自备复印件各一份）。

　　对报名人员是否符合招聘条件进行现场资格审查。报考者填写《报名表》时，所填专业须与本人毕业证上所载专业名称完全一致。报考者填写《报名表》各项内容后应认真核对，确认无误。如因填写错误、不完整、不准确造成资格审查不通过的，由此产生的后果由报考者自行承担。报考人员应如实填写、提供有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，一切责任由报考人员本人承担。

　　考试分为体能测试和面试，参考时需携带有效居民身份证原件。考试时间、地点将通过电话通知考生，请考生注意保持通讯畅通。通讯方式变更后，应及时主动告知招聘单位。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

　　主要测试：100米短跑、1000米跑、引体向上、立定跳远（四项分值比例均等），评分标准参照《公安机关人民体育锻炼标准评分表》执行。

　　考试结束后，根据折合后的考试总成绩（考试总成绩=体能考试成绩×40%+面试成绩×60%），从高分到低分按招聘人数等额确定体检人选。考试总成绩相同的，以面试成绩高低确定名次，面试成绩相同的，安排面试加试，以面试加试成绩高低确定名次。

　　1.体检：体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发【2016】140号）执行，此外，鉴于警务辅助人员工作的特殊性，纹身、肢体功能障碍、色盲和毒品检测呈阳性的均不合格。招考单位或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。体检所产生的一切费用均由报考者承担。具体安排另行通知，因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额，按照招聘岗位报考者总成绩从高分到低分等额递补体检人员。

　　2.考察：主要考察了解考生的现实表现、道德品行、家庭情况等情况。考察不合格出现的缺额，可依次递补。

　　经考察合格者，参加绵阳市公安局科技城新区分局统一组织的岗前培训，培训合格后，与绵阳科技城科技服务有限责任公司签订劳动合同，首次劳动合同期限为2年，试用期2个月。合同期满后，视双方意愿议定续签。聘用期内，如有违反《中华人民共和国劳动合同法》有关规定情形的，可以按规定解除劳动合同。

　　为有效推进绵阳富诚投资集团有限公司（以下简称“富诚集团”）旗下子公司绵阳富城建筑工程有限公司（以下简称“富城建工”）厂房类项目建设各项工作，拟面向社会公开招聘项目制聘用人员7名。现将有关事宜公告如下：

　　富诚集团是经绵阳市人民政府批准设立，由绵阳市涪城区企业培育发展中心控股管理的国有企业。富城建工是富诚集团全资子公司，拥有建筑、市政、装饰装修施工二级资质、公路施工资质。创明新能源厂房建设项目位于四川绵阳工业园东区，项目由富城建工进行建设。

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，立场坚定，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，对党忠诚、勇于创新、遵纪守法，具有良好的职业操守和个人品行；

　　2.具有正确的价值观，思想素质高，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，有较强事业心和责任感，有团队合作精神，有主见，善于处理和解决问题；

　　本次面向社会公开招聘项目制聘用人员7名，具体招聘要求详见《富诚集团招聘岗位需求及任职资格一览表》（附件1）。

　　招聘工作按照自愿报名、资格初审、笔试及资格复审、面试、体检、组织考察、确定拟录用人员和公示聘用的程序进行。招聘程序进行中，请应聘者确保联系方式正确畅通，如因应聘者错填联系电话、关闭手机、更改电线次电话联系不接听等导致无法联系，视为主动放弃。

　　2.报名方式：本次招聘不设现场报名，应聘者每人限报一个岗位，通过绵阳人事网、富诚集团公司官网、微信公众号等渠道发布招聘信息。

　　（3）身份证、学历、书、专业技术职务证书、从业资格(资质)证书等材料原件扫描件(pdf格式)；

　　（4）工作经历及业绩证明材料(获奖证书、工作成果等)、职位证明材料(任职文件、合同等)原件扫描件(pdf格式)；

　　由富诚集团按照招聘要求对应聘者进行资格初审、筛选，并电话通知笔试入围人员，若招聘岗位与进入笔试人员未达到1:3开考比例的，富诚集团可根据实际情况对招聘条件（如继续组织笔试、取消该岗位或减少招聘人员数量等）进行更改调整，并在集团官网、微信公众号发布公告，公示期为3个工作日，接受社会监督。

　　资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘者有不符合职位报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘者报考或者聘用资格。

　　（1）资格初审合格进入笔试应聘者、时间、地点等具体事项以富诚集团通知为准，未进入笔试人员，不再另行通知。

　　（2）进入笔试应聘者凭本人有效身份证（含有效临时身份证）原件参加笔试，并提供以下资料进行资格复审：

　　③工作经历及业绩证明材料(获奖证书、工作成果等)、职位证明材料(任职文件、合同等)原件及复印件；

　　（4）笔试测评结束后，根据应聘者笔试成绩从高到低的排名，按照岗位招聘人数与面试入围人数1:3的比例，依次电话通知确定入围面试人员。如遇电话通知当天通过入围面试人员主动放弃面试，则按笔试测评成绩从高到低排序顺位递补（面试当天主动放弃的不再顺位递补）。

　　（2）面试为结构化面试，面试注重考察应聘人员综合分析能力、应变能力、表达能力、专业能力等素质，总分为100分。

　　（1）应聘者最终考试总成绩根据（即笔试成绩*60%+面试成绩*40%）合并计算并由高到低排序，在最终测评得分≥60分的应聘者中确定拟进入体检人员，最终考试成绩得分相同的，以面试测评得分从高到低排序确定。

　　（3）笔试、面试测评结束后，应聘者最终测评得分将在富诚集团官网、微信公众号发布公告，公示期为3个工作日，接受社会监督。

　　公示期结束次日由富诚集团根据招聘各岗位考试总成绩由高到低排序电话通知进入体检环节人员，组织拟选聘对象进行体检。若考试总成绩相同者，则面试成绩高的应聘者为体检对象，若面试成绩相同，则安排加试。

　　考察工作由富诚集团按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，全面了解被考察对象的思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法等方面的情况。对是否符合选聘职位要求做出对比分析、综合评价，对考察中有不符合招聘条件的人员取消其聘用资格。

　　因应聘者自愿放弃、体检不合格或考察不通过等情况而出现的缺额，根据富诚集团实际工作需求，在征求应聘者个人意愿后，按应聘者最终测评得分从高到低排序在最终测评得分≥60分的应聘者中顺位递补，并在富诚集团官网、微信公众号挂网公告，公示期为3个工作日。

　　根据资格初审、笔试及资格复审、面试、体检、组织考察、确定拟录用人员和公示聘用结果，对应聘者进行全面评价和综合研究，经富诚集团相关会议审议后，确定拟录用人选，并将确定的拟录用人员富诚集团官网、微信公众号进行公示，公示时间为3个工作日，未定为拟聘用人员不再另行通知。公示期间接受社会监督和举报，举报者应实事求是地反映问题，并提供有效的证明材料或相关调查线索。

　　本次聘用人员均采用项目聘用制，即以完成一定的工作（任务）为期限签订劳动合同书，项目结束劳动关系终止。若聘用人员综合能力表现优秀，根据公司对被聘用者在职期间每月考核结果及意见，在双方协商一致的前提下，可在集团（含子公司、控股公司）相关项目继续聘用；若聘用人员在被考核期内证明不符合录用条件的，根据国家相关法律法规予以解除劳动合同关系。

　　绵阳市涪城区绵安路35号（绵阳·中关村信息谷创新中心）F区5楼、绵阳市涪城区石塘镇范家村1-2社。

　　聘用人员按国家相关政策规定购买“五险两金”、节日慰问、工会团建、年度体检等。各类假期均按照国家有关规定执行。

　　绵阳科技城人才发展集团有限责任公司（简称“绵阳人才集团”）是经绵阳市人民政府2022年11月14准，由原绵阳市教育投资发展（集团）有限公司改组而成的市属一级、公益类国有企业，2022年11月18日在第十届中国（绵阳）科技城国际科技博览会上正式揭牌，是党的二十大后全国首家新成立的人才集团、全省首家人才集团。

　　绵阳人才集团现注册资本1.5亿元，资产总额35亿元。绵阳人才集团由市委组织部（市委人才办）负责业务指导，致力于人才工作市场化营运，聚焦人才发展全链条全周期服务，以打造“一流的人才资源开发商、领先的人才协同创新平台运营商、专业的人才项目投资商、职业的人才服务提供商”为总定位，着力建成西部领先、全国一流的大型现代国有综合性人才发展集团。

　　根据人才集团员工招聘关于“考评考核的开考比例为每个岗位招聘人数与实际参加考核人数之比不低于1:3，未达到1:3比例要求的岗位予以调整、取消或延长报名截止时间”的规定，现对未达到比选比例的6个岗位资格条件进行调整，具体公告如下。

　　6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规。